Produktverantwortlicher (Amazon-Werbeplattform)
Die NCCPLUS Vietnam Aktiengesellschaft ist ein Softwareunternehmen und IT-Outsourcing-Dienstleister mit Sitz in Vietnam. Mit über 10 Jahren Erfahrung sind wir spezialisiert auf die Entwicklung von mobilen und Webanwendungen, Cloud- und Microservices-Lösungen, Spieleentwicklung, Blockchain-Technologien, Softwaretests, KI- und IoT-Lösungen sowie VoIP-Entwicklung. Wir arbeiten mit Kunden aus verschiedenen Bereichen wie öffentlicher Verwaltung, Bildung, Finanz- und Bankwesen, Versicherungen, Gesundheitswesen, Einzelhandel & E-Commerce, Sport und Unterhaltung. Unsere Mission ist es, unsere Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, um den vielfältigen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und zu einem Symbol im Bereich IT-Outsourcing zu werden.
- Verantwortung für die Produktvision und das Product Backlog für Amazon-Verkaufs- und Werbeprodukte.
- Tiefgehendes Verständnis von Amazon Seller Central, Amazon Ads sowie der Verkaufs- und Werbe-Workflows.
- Übersetzen von geschäftlichen und werblichen Anforderungen im Amazon-Umfeld in klare Produktanforderungen.
- Definition und Priorisierung von Funktionen zur Optimierung der Leistung und Effizienz von Amazon Ads.
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team zur Klärung von Anforderungen, Systemlogik und Datenflüssen.
- Kontinuierliches Sammeln von Feedback und Weiterentwicklung des Produkts auf Basis von Nutzung, Leistungsdaten und Marktveränderungen.
- 2–4 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, im Produktmanagement oder in vergleichbaren Rollen.
- Fundierte praktische Erfahrung mit Amazon Ads oder anderen Bereichen des Amazon-Verkaufsökosystems.
- Erfahrung im Umgang mit Werbedaten und Performance-Kennzahlen.
- Grundlegendes Verständnis von Softwaresystemen und datengetriebenen Produkten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agile-/Scrum-Teams.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, proaktive Arbeitsweise und starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten.
- Hybrid-Arbeitsmodell: Bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice.
- Gesamteinkommen = Nettogehalt + Leistungsbonus (> 14 Monatsgehälter).
- Zweimal jährliche Gehaltsüberprüfung basierend auf Leistung und Arbeitsergebnissen.
- Feiertagsboni am 01.01., 30.04., 01.05., 02.09. sowie zum persönlichen Geburtstag.
- Mittagszuschuss in Höhe von 1.000.000 VND pro Monat.
- Umfassendes PVI-Care-Krankenversicherungspaket für Sie und Ihre Familie sowie jährliche Gesundheitschecks.
- Voller Mutterschaftslohn für weibliche Mitarbeitende bei NCC.
- Teilnahme an wöchentlichen Knowledge-Sharing-Sessions wie OpenTalk und MiniTalk.
- Bereitstellung moderner Arbeitsausstattung (PC und Laptop).
- Teilnahme an Aktivitäten wie Firmenreisen, Firmengeburtstagen, YEP sowie Sport-, Game- und Code-Wettbewerben.
- Vielfältige Clubs zum Mitmachen: Fußball, Tischfußball, Musik, Englisch, Medien und mehr.
- Angenehmes Büro mit voll ausgestatteter Pantry inklusive Snacks, Tee, Kaffee und Milo.
- Sehr gute Aufstiegs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
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Wir fördern junge, talentierte Softwareentwickler und entwickeln sie zu Fachkräften auf internationalem Spitzenniveau.